Psychotypes - introvert, extrovert, ambivert. ລັກສະນະແລະຄຸນລັກສະນະ

ອີງຕາມຄຸນລັກສະນະທາງຈິດໃຈ, ພວກມັນແບ່ງອອກເປັນ introverts ແລະ extroverts. ປະເພດສະເພາະໃດຫນຶ່ງແມ່ນສະແດງໂດຍລັກສະນະການປະພຶດແລະທິດທາງຂອງພະລັງງານພາຍໃນ. ໃນບົດຂຽນນີ້ຂ້າພະເຈົ້າຈະພິຈາລະນາ ຄຳ ຕອບ ສຳ ລັບ ຄຳ ຖາມທີ່ວ່າ: "ນີ້ແມ່ນໃຜ - ຜູ້ ນຳ ສະ ເໜີ?" ແລະ "ແມ່ນໃຜທີ່ເປັນຄົນຫຼອກລວງແລະສະນິດສະນົມ?"

ປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ໃນໂລກແມ່ນຄົນພິເສດ. ພວກເຂົາມັກຕິດຕໍ່ສື່ສານແລະພັກຜ່ອນໃນບໍລິສັດທີ່ບໍ່ມີສຽງດັງ, ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມປະທັບໃຈ ໃໝ່.

ຄົນແນະ ນຳ ແມ່ນຄົນທີ່ມີພະລັງຊີວິດທີ່ ກຳ ລັງມຸ້ງໄປສູ່ຕົວເອງ. ລາວບໍ່ໄດ້ສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກຢ່າງເປີດເຜີຍ, ບໍ່ສະແດງຄວາມຄິດແລະຄວາມຮູ້ສຶກ. ຜູ້ແນະ ນຳ ທີ່ແທ້ຈິງບໍ່ຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈໃນບໍລິສັດໃຫຍ່, ໂດຍສະເພາະຖ້າລາວຖືກອ້ອມຮອບດ້ວຍຄົນແປກ ໜ້າ. ລາວບໍ່ເຄີຍເປັນຄົນ ທຳ ອິດທີ່ຈະຕິດຕໍ່ຫາແລະເປັນຄວາມລັບຕະຫຼອດເວລາ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີ ໝູ່ ສອງສາມຄົນ. ການຊອກຫາຍິງ ສຳ ລັບຄົນດັ່ງກ່າວແມ່ນມີບັນຫາຫຼາຍ.

ໃນໂລກແຫ່ງການສົ່ງອອກ extroverts, introverts ພົບວ່າມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ພວກເຂົາກັງວົນ, ປະສົບກັບຄວາມເຈັບປວດທາງຈິດ, ສຸມໃສ່ສະຖານະການໃດ ໜຶ່ງ. ປະຊາຊົນທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບຕົວຊີ້ທິດທາງບໍ່ໄດ້ສັງເກດເຫັນຄວາມວິຕົກກັງວົນ, ບໍ່ສະແຫວງຫາທີ່ຈະໃຫ້ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ແລະຊ່ວຍເຫຼືອຈາກ ທຳ ມະຊາດທາງຈິດໃຈ.

ລັກສະນະບຸກຄະລິກລັກສະນະ

ຂ້າພະເຈົ້າສະ ເໜີ ໃຫ້ພິຈາລະນາລັກສະນະຂອງຕົວລະຄອນຜູ້ ນຳ. ການສຶກສາລະອຽດກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະຂອງພຶດຕິ ກຳ ຈະຊ່ວຍພວກເຮົາ. ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຜິດທີ່ຈະຄິດວ່າ introverts ເປັນສິ່ງທີ່ ໜ້າ ອາຍທີ່ສຸດ. ພວກເຂົາຢູ່ໃນການສື່ສານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກັບກຸ່ມຄົນນ້ອຍແລະຫລີກລ້ຽງບໍລິສັດທີ່ແອອັດ.

ມີບຸກຄະລິກລັກສະນະເພີ່ມເຕີມໃດທີ່ຜູ້ແນະ ນຳ ທີ່ແທ້ຈິງມີ?

• ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຫາຍາກທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄົນຮູ້ຈັກ. ສຳ ລັບ ຄຳ ແນະ ນຳ, ນີ້ສາມາດເປັນສິ່ງເສດເຫຼືອຂອງພະລັງງານທີ່ ສຳ ຄັນ. ສະນັ້ນ, ວົງການສັງຄົມຂອງພວກເຂົາແມ່ນຈຽມຕົວພໍສົມຄວນ.
• Introverts ຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈໃນບໍລິສັດໃຫຍ່ຫລືຜູ້ຄົນ ຈຳ ນວນຫລວງຫລາຍ. ເຫດການໃດໆ, ການປະທ້ວງຫລືການປະຊຸມ, ນຳ ຄວາມບໍ່ສະບາຍໃຈມາໃຫ້.
• ການ ສຳ ພາດທີ່ ກຳ ລັງຈະມາເຖິງເຮັດໃຫ້ introvert ມີຄວາມກັງວົນໃຈຫຼາຍ. ນາທີ ທຳ ອິດຂອງການສົນທະນາ, ລາວພະຍາຍາມສຸມໃສ່, ຫລັງຈາກນັ້ນລາວໄດ້ເຖິງຄວາມເຂັ້ມຂົ້ນສູງສຸດແລະເລີ່ມສະແດງຄວາມສາມາດຂອງລາວຢ່າງເສີຍໆ.
• ຄວາມສັດຊື່ຖືວ່າເປັນປະໂຫຍດຕົ້ນຕໍ. ລາວຍັງຈົງຮັກພັກດີກັບ ໝູ່ ເພື່ອນ, ແມ່ນແຕ່ ໜ້ອຍ ດຽວ.
• Introverts ພະຍາຍາມຜ່ອນຄາຍແລະຟື້ນຟູພະລັງງານໃນການໂດດດ່ຽວທີ່ງົດງາມ. ເປັນເວລາສັ້ນໆທີ່ພວກເຂົາແຍກຕົວອອກຈາກສັງຄົມແລະບໍ່ເຮັດຫຍັງເລີຍ. ຫລັງຈາກກິດຈະ ກຳ ເລີ່ມຕົ້ນ.
• ຜູ້ແນະ ນຳ ບໍ່ສາມາດໄວ້ໃຈຄົນແປກ ໜ້າ ໄດ້ໃນທັນທີ. ໃນຂະບວນການສ້າງຄວາມ ສຳ ພັນ, ທ່ານຕ້ອງມີຄວາມອົດທົນແລະລໍຖ້າ.
• ຜູ້ແນະ ນຳ ແມ່ນຄົນອື່ນມັກ ສຳ ລັບການເມືອງຂອງລາວ. ສຳ ລັບແຂກຄົນໃດຄົນ ໜຶ່ງ, ຜູ້ແນະ ນຳ ພະຍາຍາມສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະດວກສະບາຍແລະມ່ວນຊື່ນທີ່ສຸດ.
• ການວາງແຜນແມ່ນ ສຳ ຄັນ. ພວກເຂົາຄິດທຸກຢ່າງລ່ວງ ໜ້າ ແລະລະມັດລະວັງ, ພະຍາຍາມບັນລຸຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຄວາມໂດດດ່ຽວແລະການສື່ສານ.

ວິດີໂອ "ວິທີການເປັນຜູ້ແນະ ນຳ"

ຖ້າມີຄົນດັ່ງກ່າວຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມ, ຢ່າຊອກຫາການຕັດສິນພວກເຂົາ. ພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈສະເພາະຂອງພຶດຕິ ກຳ ຂອງພວກເຂົາ.

ແນະ ນຳ ພຶດຕິ ກຳ ໃນຊີວິດ

ໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງທຸກໆຄົນມີຄົນທີ່ອອກຈາກວັນພັກທີ່ບໍ່ມີສຽງດັງກ່ອນຄົນອື່ນ, ໂດຍອ້າງເຖິງຄວາມ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະພັກຜ່ອນ, ຫຼືບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເບິ່ງເຂົ້າໄປໃນແຖບຫຼັງຈາກເຮັດວຽກ, ພຽງແຕ່ຕັດສິນໃຈຕັດສິນໃຈດ້ວຍເຫດຜົນທີ່ ສຳ ຄັນ. ຢ່າຊອກຫາຈັບຫລືພະຍາຍາມຈັບມັນ. ສ່ວນຫຼາຍອາດຈະ, ລາວ ກຳ ລັງບອກຄວາມຈິງແລະພຽງແຕ່ຢາກພັກຜ່ອນ. ນີ້ແມ່ນພຶດຕິ ກຳ ຂອງຜູ້ ນຳ ໃນຊີວິດ.

1. ລັກສະນະຕົ້ນຕໍຂອງການ ນຳ ສະ ເໜີ: ແຫຼ່ງພະລັງງານຂອງລາວແມ່ນຄວາມຊົງ ຈຳ, ອາລົມແລະປະສົບການ. ລາວເບື່ອຫນ່າຍກັບການສື່ສານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ຄວາມໂດດດ່ຽວຫຼາຍຊົ່ວໂມງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດເບີກບານແລະກຽມຕົວ ສຳ ລັບການປະຊຸມຄັ້ງຕໍ່ໄປກັບໂລກພາຍນອກ.
2. ຜູ້ແນະ ນຳ ສາມາດສຸມໃສ່ກິດຈະ ກຳ ສະເພາະ. ຄົນດຽວ, ພວກເຂົາອ່ານ, ເບິ່ງຮູບເງົາປີ ໃໝ່ ທີ່ດີທີ່ສຸດ, ຖັກ, ຍ່າງ, ເຮັດສິລະປະຫລືກິລາ.
3. ເປັນເວລາດົນນານ, ຜູ້ແນະ ນຳ ສາມາດຢູ່ບ່ອນດຽວແລະເບິ່ງເຫດການທີ່ແນ່ນອນ - ກະແສຂອງແມ່ນ້ ຳ ຂອງຫລືການຫຼີ້ນຂອງເດັກນ້ອຍ. ພວກເຂົາຍັງມັກເຮັດວຽກຄົນດຽວ, ເພາະວ່າການຕິດຕໍ່ພົວພັນແບບບໍ່ຢຸດຢັ້ງແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ.

   Introverts ເຮັດໃຫ້ນັກຄົ້ນຄວ້າແລະນັກວິທະຍາສາດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່

   .

4. ຜູ້ແນະ ນຳ ແມ່ນຄົນທີ່ໃຊ້ເວລາແລະມີການຈັດລະບຽບທີ່ດີ. ລາວແມ່ນ laconic ແລະອົດກັ້ນໃນການສະແດງ, ຄິດ, ສົມເຫດສົມຜົນແລະເບິ່ງຄືວ່າສະຫງົບແທ້ໆ.
5. ຜູ້ແນະ ນຳ ຈະຄິດມັນຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ອນທີ່ຈະສະແດງຄວາມຄິດຫຼືກ້າວຕໍ່ໄປ. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ການຊ້າຂອງ introverts ແມ່ນຖືກເຍາະເຍີ້ຍໂດຍ extraverts.

ຜູ້ແນະ ນຳ ແມ່ນຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ມີຄວາມສຸພາບຮຽບຮ້ອຍແລະບໍ່ ໝັ້ນ ຄົງ, ເຊິ່ງບໍ່ຖືກຕ້ອງທັງ ໝົດ. ແນ່ນອນພຶດຕິ ກຳ ການສະແດງບໍ່ແມ່ນເລື່ອງປົກກະຕິ ສຳ ລັບຄົນທີ່ມາແນະ ນຳ, ແຕ່ລາວມີຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈໃນຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງແລະມີຄວາມນັບຖືຕົນເອງສູງ. ມັນພຽງແຕ່ວ່າສະພາບແວດລ້ອມບໍ່ເຂົ້າໃຈໂລກພາຍໃນຂອງລາວ.

ປະເພດຂອງ introverts

Introversion ແມ່ນລັດເມື່ອພະລັງງານທາງຈິດຖືກມຸ້ງໄປສູ່ພາຍໃນ. ຜູ້ແນະ ນຳ ໃຊ້ວິທີການຂອງຕົນເອງເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບສັງຄົມ. ນັກຈິດຕະວິທະຍາໄດ້ຖືວ່າສະພາບການນີ້ເປັນຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນການພັດທະນາຕົນເອງ.

ດຽວນີ້ມັນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັນດີວ່າການແນະ ນຳ ສະແດງຕົວເອງໃນພຶດຕິ ກຳ ຂອງມະນຸດແລະໃນລັກສະນະຂອງສະ ໝອງ. ພຶດຕິ ກຳ ຂອງຜູ້ແນະ ນຳ ຕ່າງກັນສາມາດແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ.

4 ປະເພດຂອງ introverts

• ສັງຄົມ... ພາຍໃນກຸ່ມນ້ອຍໆ, ການແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບສັງຄົມແມ່ນການສົນທະນາ, ຜ່ອນຄາຍແລະອອກ. ພວກເຂົາເລືອກທີ່ອ້ອມຮອບພວກເຂົາຢ່າງລະມັດລະວັງແລະເປີດເຜີຍຕົວເອງໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະບາຍ. ພວກເຂົາເຮັດວຽກຄົນດຽວ, ການມີຄົນແປກ ໜ້າ ໃຊ້ພະລັງງານແລະກີດຂວາງຄວາມເຂັ້ມຂົ້ນ. ການຂາດການສື່ສານທີ່ຍາວນານບໍ່ແມ່ນເລື່ອງ ໜ້າ ຢ້ານກົວ, ແຕ່ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີຄວາມຮູ້ສຶກປະຕິບັດຕົວຈິງ, ຢູ່ໃນ ໝູ່ ຄົນແລະສັງເກດເບິ່ງພຶດຕິ ກຳ.
• ມີຄວາມຄິດ... ຄຳ ແນະ ນຳ ເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ຄວາມສົນໃຈຫຼາຍຕໍ່ກັບຄວາມຄິດ, ການຄົ້ນຄວ້າພິຈາລະນາແລະຄວາມສະຫງົບພາຍໃນ. ພວກເຂົາເຈົ້າເວົ້າໂອ້ອວດສະຕິປັນຍາທີ່ມີການພັດທະນາສູງແລະຄວາມສາມາດໃນການປະເມີນໂລກໂດຍໃຊ້ປະສົບການຂອງຕົວເອງເປັນສິ່ງ prism. ພວກເຂົາເຂົ້າຫາທຸລະກິດຢ່າງສ້າງສັນແລະວາງຊິ້ນສ່ວນຂອງຈິດວິນຍານຂອງພວກເຂົາ. ຜົນງານທີ່ປະຕິບັດຕາມ ຄຳ ແນະ ນຳ ບໍ່ ເໝາະ ສົມກັບພວກເຂົາ. ການຊອກຫາວຽກເຮັດງານ ທຳ ສຳ ລັບການແນະ ນຳ ທີ່ມີຄວາມຄິດບາງຄັ້ງກໍ່ມີປັນຫາ.
• ກັງວົນໃຈ... ຜູ້ແນະ ນຳ ທີ່ກັງວົນໃຈມັກຈະຢູ່ຄົນດຽວເພາະຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈຢູ່ອ້ອມຕົວເຂົາເຈົ້າ. ໃນເວລາທີ່ສື່ສານກັບຄົນ, ພວກເຂົາມັກຈະບໍ່ເຂົ້າໃຈຜູ້ເວົ້າແລະຊອກຫາຕົວເອງໃນສະຖານະການທີ່ງຸ່ມງ່າມ. ພຽງແຕ່ຜ່ານການສື່ສານທີ່ມີການຄວບຄຸມເຮັດໃຫ້ຜູ້ແນະ ນຳ ທີ່ກັງວົນຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈ. ພຶດຕິ ກຳ ແມ່ນມີປະໂຫຍດ, ແລະຄົນອື່ນໆຄາດວ່າຈະເປັນຄົນໃຈດີແລະສາມາດຄາດເດົາໄດ້.
• ຍັບຍັ້ງ... ຄຳ ແນະ ນຳ ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມາຈາກການເປັນຄົນຊ້າ. ພວກເຂົາຄິດສິ່ງຕ່າງໆກ່ອນທີ່ຈະເຮັດຫຼືເວົ້າຫຍັງ. ຫລັງຈາກຕື່ນນອນ, ມັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາຟື້ນຕົວ. ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ ຈຳ ກັດມັກຈະມາພ້ອມກັບຂໍ້ສະ ເໜີ ທີ່ສົມດຸນແລະສົມເຫດສົມຜົນ, ຄວາມຄິດຂອງພວກເຂົາແມ່ນມີລັກສະນະແຂງແກ່ນແລະເລິກເຊິ່ງ. ຄຸນນະພາບນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຕ້ານທານທີ່ດີເລີດຕໍ່ກິດຈະ ກຳ ຂອງຄົນທີ່ຫຼອກລວງ.

ພຶດຕິ ກຳ ຂອງຄົນຂຶ້ນກັບຊະນິດແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ. ບາງຄົນບໍ່ຫລີກລ້ຽງການສື່ສານ, ຄົນອື່ນແມ່ນແຟນເພງທີ່ແທ້ຈິງຂອງ pastime ທີ່ໂດດດ່ຽວ.

ຜູ້ແນະ ນຳ ຄວນເຮັດແນວໃດ?

ຜູ້ແນະ ນຳ ຈະບໍ່ສາມາດຫາເງິນໃນການຂາຍໄດ້, ເພາະວ່າວຽກດັ່ງກ່າວກ່ຽວຂ້ອງກັບການສື່ສານກັບລູກຄ້າ, ການຄົ້ນຄິດ, ແລະການກໍ່ສ້າງການສົນທະນາທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຄຸນລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ກົງກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການປະພຶດຕົວປ່ຽນແປງ. ການເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດໃຫຍ່ໆກໍ່ບໍ່ ເໝາະ ສົມ, ເພາະວ່າຢູ່ໃນຫ້ອງການທີ່ແອອັດກັບພະນັກງານຄົນອື່ນໆຂອງບໍລິສັດຈະບໍ່ ນຳ ຄວາມສະດວກສະບາຍມາໃຫ້. ນັກຈິດຕະວິທະຍາຫລືຄູ - ທັງ.

ວິຊາຊີບເຫຼົ່ານີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສື່ສານຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຄົນແປກ ໜ້າ, ເຊິ່ງເປັນຄວາມອ່ອນເພຍກັບຄວາມກົດດັນອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ສຳ ລັບຜູ້ ນຳ. ຄຳ ຖາມທີ່ເກີດຂື້ນ: ຜູ້ ນຳ ຄົນ ໜຶ່ງ ຄວນເຮັດວຽກກັບຫຍັງ? ຕອບມັນ, ຂ້ອຍຈະເວົ້າວ່າໃນເວລາທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານ ທຳ, ຜູ້ແນະ ນຳ ຄວນ ຄຳ ນຶງເຖິງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງລາວ - ການວິເຄາະຂໍ້ມູນຢ່າງລະອຽດແລະການ ທຳ ລາຍສະຖິຕິ.

ອາຊີບຍອດນິຍົມ

1. ນັກຂຽນ... ປະກອບອາຊີບນີ້ເຮັດໃຫ້ເກີດການປະສົມປະສານຂອງຄວາມສາມັກຄີແລະຄວາມຮັກຂອງຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ນັກຂຽນສາມາດຢູ່ເຮືອນແລະເຮັດວຽກເປັນມື້. ລາວປະຕິບັດຕົວຈິງບໍ່ໄດ້ສື່ສານແລະສ້າງຄວາມຄິດສ້າງສັນທີ່ສຸດ.
2. ນັກບັນຊີ... ຫົວ ໜ້າ ນັກບັນຊີແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຕົວເລກ, ບົດລາຍງານແລະການກະ ທຳ. ລາວອາໄສຢູ່ໃນໂລກຂອງຕົວເລກແລະພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ຄົນອ້ອມຂ້າງສົນໃຈລາວ. ຄວາມນິຍົມຂອງການອອກແຮງງານແມ່ນ ກຳ ລັງເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວ, ບ່ອນທີ່ວຽກງານສາມາດເຮັດໄດ້ຢູ່ເຮືອນໃນຂະນະທີ່ນັ່ງຢູ່ເທິງຕຽງ.
3. ຜູ້ອອກແບບ... ເປັນໂອກາດທີ່ດີທີ່ຈະເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກແລະໄດ້ຮັບປະໂຫຍດສູງສຸດຈາກຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງທ່ານ. ຜູ້ອອກແບບທີ່ມີປະສົບການສາມາດໄດ້ຮັບໂຄງການຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ແລະມີລາຍໄດ້ສູງ. ວິທີການຫາເງິນນີ້ສາມາດສ້າງລາຍໄດ້ດີ.
4. ນັກຂຽນ copywriter... ວຽກດັ່ງກ່າວແມ່ນ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ ນຳ ສະ ເໜີ ຜູ້ທີ່ຄ່ອງແຄ້ວດ້ານພາສາລັດເຊຍແລະສາມາດຂຽນບົດເລື່ອງຕ່າງໆ. ການສື່ສານກັບລູກຄ້າແມ່ນ ດຳ ເນີນການຜ່ານເຄືອຂ່າຍສັງຄົມຫລືອີເມລ, ແລະການປະຕິບັດ ຄຳ ສັ່ງທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງກໍ່ ນຳ ເງິນທີ່ດີມາໃຫ້.
5. ນາຍພາສາ... ວິຊາຊີບຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດແລະເປີດໂອກາດໃຫ້ຫລຸດພົ້ນອອກຈາກການເປັນຂ້າທາດຂອງຫ້ອງການ. ລູກຄ້າມີຄວາມສົນໃຈກັບຜົນໄດ້ຮັບເທົ່ານັ້ນ, ແລະຜູ້ແນະ ນຳ ສາມາດສະ ໜອງ ໄດ້.
6. ນັກຂຽນໂປແກຼມ... ຕົວເລືອກນີ້ແມ່ນ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບຜູ້ແນະ ນຳ ດ້ານ melancholic ທີ່ຕ້ອງການການເຂົ້າເຖິງເຕັກໂນໂລຢີຄອມພິວເຕີເພື່ອເຮັດວຽກຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ຍ້ອນສະຕິອາລົມຂອງພວກເຂົາ, ຄົນດັ່ງກ່າວສື່ສານກັນ ໜ້ອຍ ໃນຊີວິດຈິງ, ແຕ່ໃນອິນເຕີເນັດພວກເຂົາແມ່ນນັກເຄື່ອນໄຫວທີ່ແທ້ຈິງ.

ອາຊີບທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຕັ້ງຊື່ໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກຈາກເຮືອນ. ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ ເໝາະ ສົມ, ທ່ານຈະຕ້ອງຈັດການກັບການສົ່ງຊີວະປະຫວັດແລະການກະກຽມ ສຳ ພາດ.

ລາຍລະອຽດວິດີໂອຂອງ introverts ແລະ extroverts

Extrovert - ນີ້ແມ່ນໃຜ?

ມັນເປັນສິ່ງທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈເທົ່າທຽມກັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າຜູ້ທີ່ຖືກຍົກເລີກແມ່ນໃຜ.

Extroverts ແມ່ນຜູ້ທີ່ ນຳ ໃຊ້ພະລັງຊີວິດໂດຍກົງຕໍ່ສັງຄົມ. ພວກເຂົາແມ່ນກົງກັນຂ້າມຢ່າງແທ້ຈິງຂອງ introverts ທີ່ສຸມໃສ່ໂລກພາຍໃນ.

Extraversion ແມ່ນຊື່ທາງວິທະຍາສາດ ສຳ ລັບລັດໃດ ໜຶ່ງ ເມື່ອບຸກຄົນໃດ ໜຶ່ງ ສະແຫວງຫາທີ່ຈະພົວພັນກັບວັດຖຸທີ່ຢູ່ອ້ອມຕົວລາວ, ຍາວນານເພື່ອການສື່ສານແລະຄວາມ ສຳ ເລັດຂອງຄວາມປາຖະ ໜາ. extroverts ທີ່ແທ້ຈິງ, ໃນການສະແຫວງຫາຄວາມ ສຳ ເລັດຂອງຄວາມປາຖະ ໜາ, ສູນເສຍພະລັງງານທີ່ ສຳ ຄັນຢ່າງໄວວາ.

ການແຜ່ຂະຫຍາຍຫຼາຍຄົນແມ່ນມີລັກສະນະໂດຍກິດຈະ ກຳ ພາຍນອກທີ່ຮຸນແຮງແລະມີການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງວົງຄະນາຍາດ. ການຂາດການສື່ສານເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເຈັບປວດຫຼາຍຢ່າງ ສຳ ລັບຄົນທີ່ສູນພັນ. ການກັກຂັງພວກມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເຄັ່ງຄຽດຫຼືຊຶມເສົ້າໄດ້.

ຄຸນລັກສະນະ Extrovert

ຄົນ extrovert ແມ່ນບຸກຄົນຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດຈິນຕະນາການທີ່ມີຢູ່ໂດຍບໍ່ມີສັງຄົມ. ການສະແດງຕົນເອງແມ່ນບັນລຸໄດ້ສະເພາະໃນສັງຄົມແລະໃນເງື່ອນໄຂທີ່ລາວຍອມຮັບມັນ. Extroverts ມັກຈະເຮັດໃຫ້ນັກການເມືອງ, ນັກຮ້ອງ, ນັກໂອວດທີ່ດີເລີດ, ນັກສະແດງ, ຕົວເລກສາທາລະນະແລະນັກເຕັ້ນ.

ຄຸນລັກສະນະທີ່ເດັ່ນຊັດຂອງການໂດດເດັ່ນແມ່ນການສົນທະນາ. ປົກກະຕິແລ້ວມັນສຸມໃສ່ການສື່ສານທີ່ເປັນມິດ, ແຕ່ຂື້ນກັບຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ. ມັນຍັງມີສັນຍານອື່ນໆອີກຂອງການໂດດເດັ່ນທີ່ຄອບ ງຳ ລັກສະນະດັ່ງກ່າວ.

• ຄວາມທະເຍີທະຍານ... ຜູ້ນິຍົມທີ່ແທ້ຈິງສະເຫມີພະຍາຍາມທີ່ຈະຊະນະ, ເປັນຄົນ ທຳ ອິດໃນທີມ, ທີ່ຈະໄດ້ຮັບລາງວັນແລະໃບຍ້ອງຍໍ ສຳ ລັບຄຸນງາມຄວາມດີ.
• ການສົນທະນາ... ຕັ້ງແຕ່ໄວເດັກ, ຄົນດັ່ງກ່າວມີບາງສິ່ງທີ່ຈະຕອບໃນເວລາລົມກັນ. ການປະຕິບັດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄົນ extroverts ເວົ້າຫຼາຍກ່ວາຟັງ.
• ອິດສະລະພາບທາງດ້ານອາລົມ... Extroverts ໃນສາທາລະນະສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ສຶກ, ຮ້ອງໄຫ້, ຫຼືຫົວເລາະ. ຄົນແປກ ໜ້າ ບໍ່ແມ່ນອຸປະສັກໃນການສະແດງອາລົມ.
• ຄວາມຈິງໃຈ... ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ເປັນຄວາມຈິງ extrovert ເຮັດແມ່ນເຮັດດ້ວຍຫົວໃຈ. ລາວສາມາດຮ້ອງໄຫ້ຈາກຄວາມແຄ້ນໃຈແລະຄວາມສຸກ.
• ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ... ຄົນທີ່ຫຼອກລວງບໍ່ສາມາດຢືນຢູ່ຂ້າງໆແລະເປັນຫວັດໄດ້. ໃນເວລາໃດກໍ່ຕາມ, ລາວສາມາດແບ່ງປັນເງິນ ຄຳ, ຄຳ ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ, ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼືຄວາມຄິດເຫັນ.
• ການເຮັດເຮືອ... ດອກປີກໄກ່ Flamboyant ມີຄວາມສຸກໃນການໃຊ້ຈ່າຍເງິນ. ພວກເຂົາເຮັດມັນເປັນປົກກະຕິແລະມີລົດຊາດ. ລັກສະນະລັກສະນະນີ້ຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ - ຄວາມບໍ່ສາມາດປະຫຍັດໄດ້.
• ຮັກສໍາລັບ "freebies". ຂອງຂວັນຂອງໂຊກຊະຕາໃດກໍ່ໄດ້ຖືກຮັບຮູ້ຈາກຜູ້ພິພາກສາວ່າເປັນການໃຫ້ກຽດແກ່ບຸກຄະລິກກະພາບຫຼືຄວາມໂປດປານຂອງລາວ. ລາວມັກບໍ່ເຮັດຫຍັງເລີຍແລະໄດ້ສິ່ງທີ່ຕ້ອງການ ສຳ ລັບມັນ.
• ລົດຊາດດີເລີດ... ນັບຕັ້ງແຕ່ເດັກນ້ອຍ, extroverts ມີລົດຊາດທີ່ດີເລີດ, ຄວາມສາມາດໃນການແຕ່ງຕົວທີ່ສວຍງາມແລະຄວາມສາມາດໃນການປະສົມສີທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ການສະແດງອອກດ້ວຍຕົນເອງກ່ຽວກັບການແຜ່ຂະຫຍາຍແມ່ນມຸ້ງໄປສູ່ໂລກພາຍນອກ. ປະຊາຊົນດັ່ງກ່າວແມ່ນຂື້ນກັບຄົນອື່ນ, ເພາະວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຢູ່ເປັນປົກກະຕິໂດຍບໍ່ມີການສື່ສານກັນຕະຫຼອດເວລາ.

ພຶດຕິ ກຳ ແບບພິເສດໃນຊີວິດ

ມັນເຊື່ອວ່າ extroverts ແມ່ນປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກແລະຊີວິດຫຼາຍກ່ວາ introverts. ມີຄວາມຈິງບາງຢ່າງໃນເລື່ອງນີ້. ໃນຖານະເປັນສະຖິຕິສະແດງໃຫ້ເຫັນ, ມັນແມ່ນ extroverts ຜູ້ທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງໂລກ, ພວກເຂົາກວມເອົາປະມານ 70 ເປີເຊັນຂອງປະຊາກອນໂລກ.

ຄົນທີ່ມີຄວາມອົດທົນ, ສັງຄົມແລະເຄື່ອນໄຫວຢ່າງບໍ່ ໜ້າ ເຊື່ອເຫຼົ່ານີ້ສາມາດບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີ, ເຊິ່ງຊັ່ງນໍ້າ ໜັກ, ຄິດແລະຕົວຊ້າກໍ່ບໍ່ສາມາດອວດອ້າງ. ຂໍໃຫ້ພິຈາລະນາຢ່າງໃກ້ຊິດກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ ຂອງຊີວິດພິເສດໃນຊີວິດ.

1. Extroverts ແມ່ນມີລັກສະນະທາງສັງຄົມທີ່ຮຸນແຮງ, ການລິເລີ່ມ, ກິດຈະ ກຳ ແລະການເປີດກວ້າງຕໍ່ໂລກ. ພວກເຂົາມັກເວົ້າກັບຜູ້ຊົມແລະຟັງ ຄຳ ຍ້ອງຍໍ. Extrovert ໄດ້ປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບການ ໃໝ່ໆ ທັນທີ, ເຖິງວ່າລາວບໍ່ມັກການວາງແຜນແລະມີລັກສະນະກະ ທຳ ໂດຍຕົນເອງ.
2. ຄົນທີ່ຫຼອກລວງສາມາດມີຄວາມສະຫງົບພາຍໃນ. ລາວບໍ່ແມ່ນຄົນຊັ້ນສູງ. ພາຍໃນ "ຂ້ອຍ" ແມ່ນໃຊ້ບໍ່ຄ່ອຍດີ, ແລະໃຊ້ຄວາມຄິດ, ຄວາມຮູ້ສຶກ, ອາລົມແລະການກະ ທຳ ເພື່ອບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ໃໝ່.
3. ໃນຊີວິດ, extroverts ສະແດງອາລົມໃນທຸກໆທາງທີ່ເປັນໄປໄດ້ແລະບໍ່ເຄີຍປິດບັງປະສົບການແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພວກເຂົາ. ເມື່ອເຫດການ ສຳ ຄັນໃກ້ຈະເກີດຂື້ນຫຼື ກຳ ລັງເກີດຂື້ນ - ການ ກຳ ເນີດຂອງເດັກນ້ອຍຫລືວັນຄົບຮອບການແຕ່ງງານ, ພວກເຂົາຍິນດີທີ່ຈະແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກັບສະພາບແວດລ້ອມ, ນຳ ໃຊ້ການສະແດງອອກທາງ ໜ້າ ແລະທ່າທາງທີ່ຮຸນແຮງ.
4. Extroverts ບໍ່ໄດ້ຄິດໄລ່ສິ່ງທີ່ກະຕຸ້ນຄົນອື່ນໃຫ້ເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງ. ພວກເຂົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຊີ້ ນຳ ໂດຍກົງແລະບໍ່ຍອມຮັບ ຄຳ ແນະ ນຳ.
5. Extroverts ປະຕິບັດຕໍ່ຄົນອື່ນດ້ວຍຄວາມເຂົ້າໃຈ, ແຕ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈຕົວເອງສະ ເໝີ. ມີບາງຄັ້ງທີ່ຄວາມຮູ້ສຶກແລະອາລົມສ່ວນຕົວກາຍເປັນຄວາມລຶກລັບທີ່ແທ້ຈິງ ສຳ ລັບຄົນພິການ. ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈທີ່ມີສະຕິບໍ່ມີຄວາມອາຍ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດສ້າງຄົນຮູ້ຈັກ ໃໝ່ ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍແລະຂະຫຍາຍວົງມົນຂອງເພື່ອນ.
6. ການ extrovert ມັກຈະມີແນວຄວາມຄິດທີ່ດີ, ແຕ່ຄວາມຢ້ານກົວແລະ monotony ຢ້ານຫ່າງຈາກການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການປະຕິບັດຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາມັກເຮັດວຽກເປັນທີມ, ເມື່ອເພື່ອນຮ່ວມງານສາມາດເຮັດ ສຳ ເລັດວຽກເລີ່ມຕົ້ນ.

Extroverts ແມ່ນບຸກຄະລິກກະລັກທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈແລະອອກມາ, ໂດຍບໍ່ມີບັນຫາກັບຄວາມເປັນມິດແລະຄົນຮູ້ຈັກ. ພວກເຂົາຂາດຄວາມເປັນເອກະລາດ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍຈາກກິດຈະ ກຳ ໃນສັງຄົມ.

ປະເພດຂອງ extroverts

ໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາ, ພວກເຮົາໄດ້ຮຽນຮູ້ວ່າ extrovert ແມ່ນບຸກຄົນທີ່ຖືກປົດປ່ອຍ, ມີລັກສະນະໂດຍການພົວພັນຢ່າງຫ້າວຫັນກັບສັງຄົມ. ຄວາມສະດວກສະບາຍດ້ານພະລັງງານມາກ່ອນ. ລາວເຮັດໃຫ້ມີການຕິດຕໍ່ຢ່າງສະບາຍ, ແມ່ນແຕ່ໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ຮ່ວມງານບໍ່ເປັນມິດ.

• ດ້ານຈັນຍາບັນ - ຄວາມຮູ້ສຶກ... ປະເພດຂອງ extrovert ນີ້ແມ່ນຕົວແທນໂດຍ optimists ທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີລົດຊາດທີ່ດີເລີດ. ພວກເຂົາສຸມໃສ່ສະຖຽນລະພາບ, ແຕ່ມີບັນຫາໃນການວາງແຜນຍ້ອນບໍ່ສາມາດຄິດໄລ່ເວລາຂອງຕົນເອງໄດ້.
• ມີເຫດຜົນທີ່ມີເຈຕະນາ... ພວກມັນມີລັກສະນະໂດຍຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ດີເລີດແລະປະຕິກິລິຍາໄວຕໍ່ສະຖານະການ. ວຽກແລະອາຊີບສະເຫມີມາກ່ອນ. extroverts ດັ່ງກ່າວແມ່ນ gullible ຫຼາຍ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຄໍານຶງເຖິງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄົນອື່ນ.
• ເຊັນເຊີ - ມີເຫດຜົນ... ແກ້ໄຂແລະປະຕິບັດຢ່າງເລິກເຊິ່ງທີ່ສຸດຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະ ກຳ ຕ່າງໆ. ພວກເຂົາເວົ້າໂອ້ອວດຕໍ່ຕ້ານຄວາມກົດດັນສູງ, ແຕ່ທົນຕໍ່ການວິພາກວິຈານແລະການລົບກວນແຜນການ.
• ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ - ມີຈັນຍາບັນ... ປະເພດ extroverts ເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມສຸກໃນການແລກປ່ຽນອາລົມແລະຊື້ສິ່ງຂອງເດີມ. ພວກເຂົາມີຄວາມສາມາດໃນການວິເຄາະດ້ານພຶດຕິ ກຳ ແລະມີຂອງຂວັນໃຫ້ການຊັກຊວນ. ພວກເຂົາບໍ່ເປັນມິດກັບ ຄຳ ແນະ ນຳ ແລະເປັນທາງການ.

ມີບາງເວລາທີ່ຜູ້ແນະ ນຳ ສາມາດປ່ຽນແປງແນວຄິດແລະທັດສະນະຄະຕິຕໍ່ສັງຄົມ. ອ່ານຄຸນລັກສະນະຂອງການກົງກັນຂ້າມຢ່າງລະມັດລະວັງແລະພະຍາຍາມທີ່ຈະໄດ້ມາ. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ, ທ່ານຈະຕ້ອງກາຍເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກນິກການສະແດງການລິເລີ່ມແລະໄປຢ້ຽມຢາມບໍລິສັດທີ່ບໍ່ມີສຽງດັງເລື້ອຍໆ.

ຄົນ extrovert ຄວນເຮັດແນວໃດ?

ແນວຄວາມຄິດຂອງ "ການສູນພັນ" ໄດ້ປາກົດຢູ່ໃນຈິດຕະສາດໃນຕົ້ນສະຕະວັດທີ່ຜ່ານມາ. ຜູ້ຊາຍມີຄຸນສົມບັດລັກສະນະນີ້ມາແຕ່ ກຳ ເນີດ. ມັນມີອິດທິພົນຕໍ່ການເລືອກອາຊີບ.

Extroverts ເພີດເພີນກັບຊີວິດສັງຄົມທີ່ຫ້າວຫັນ. ໃນວຽກງານຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຂົາກະຕຸ້ນຕົວເອງດ້ວຍຄວາມ ສຳ ເລັດ, ການຮັບຮູ້, ດ້ານວັດຖຸ, ການເຮັດວຽກແລະການຊຸກຍູ້ທາງຈິດໃຈ. ໃນຂະບວນການເລືອກອາຊີບ, ພວກເຂົາມັກເຮັດວຽກຢູ່ອົງການຈັດຕັ້ງຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ບ່ອນທີ່ມີການຈັດຕັ້ງລະດັບຊັ້ນສູງ.

ອາຊີບທີ່ ເໝາະ ສົມທີ່ສຸດ

1. ນັກການສຶກສາ... ເດັກນ້ອຍມີຄວາມໃກ້ຊິດກັບ extroverts ເນື່ອງຈາກຄວາມເປີດເຜີຍແລະຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ. ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວສາມາດເຮັດວຽກໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານຫຼືໂຮງຮຽນໄດ້ຢ່າງປອດໄພ. ລາວຈະບໍ່ເບື່ອວຽກນີ້.
2. ເລຂາທິການ... ວິຊາຊີບກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມສາມາດທີ່ຈະຊ່ວຍຄົນອື່ນ. ມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງ extrovert ອາດຈະຈາງຫາຍໄປສູ່ພື້ນຫລັງ, ແຕ່ວ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນຈາກສະຖານະພາບຂອງຜູ້ສົມຮູ້ຮ່ວມຄິດແລະແຮງຈູງໃຈທີ່ມີພະລັງໃນຮູບແບບຂອງລາງວັນ.
3. ຜູ້ສື່ຂ່າວ... ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຂໍ້ໄດ້ປຽບຕົ້ນຕໍຂອງຜູ້ສື່ຂ່າວທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນຕົວແທນໂດຍຄວາມມີຄວາມ ໜ້າ ເຊື່ອຖືແລະຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ. ພຽງແຕ່ເປັນບຸກຄົນທີ່ເປີດກວ້າງ, ກຽມພ້ອມ ສຳ ລັບການສື່ສານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະບໍ່ຢ້ານກົວກັບສະຖານະການທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ, ສາມາດເຮັດວຽກຢ່າງປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນຂົງເຂດນີ້.
4. ຜູ້​ບໍ​ລິ​ຫານ... Extroverts ແມ່ນສາມາດຈັດຕັ້ງແລະກະຕຸ້ນຄົນ. ນີ້ແມ່ນຄຸນລັກສະນະທີ່ຜູ້ບໍລິຫານທີ່ດີຄວນມີ. ການປະຕິບັດວິໄນດ້ວຍຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈແລະຄວາມສົນໃຈຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ພິພາກສາແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້ຢ່າງທັນການແລະມີປະສິດທິພາບ.
5. ຕຳ ຫລວດ... ອາຊີບຂອງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ເປັນທີ່ດຶງດູດໃຫ້ຄົນພິການເພາະມັນມີລັກສະນະສະຖານະພາບແລະລະບົບການຈັດອັນດັບທີ່ເຂັ້ມງວດ. ການໃຊ້ໂອກາດ, ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວຈະສາມາດບັນລຸຜົນທີ່ດີ, ແລະບົດບາດຂອງຜູ້ປົກປ້ອງຈະເຮັດໃຫ້ມີສະ ເໜ່ ທີ່ແນ່ນອນ.
6. ທະ​ນາຍ​ຄວາມ... ທະນາຍຄວາມທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງສານແມ່ນຄ້າຍຄືກັບສັດປ່າ. ດ້ວຍຄວາມຊ່ວຍເຫລືອຈາກການສະແດງທ່າທາງທີ່ອ່ອນໂຍນແລະເປັນ ຄຳ ຖາມທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ, ລາວສາມາດປ່ຽນສະຖານະການແລະດຶງອຸປະຖໍາອອກຈາກ swamp ໄດ້. ທະນາຍຄວາມທີ່ດີສາມາດຫຼີ້ນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄົນພາຍນອກແລະຮັກສາສາຍຕາຂອງປະຊາຊົນ. ມີພຽງຄົນ extrovert ເທົ່ານັ້ນທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້.

ນີ້ບໍ່ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ທັງ ໝົດ ຂອງອາຊີບທີ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບຄົນພິເສດ. ຄົນດັ່ງກ່າວສາມາດເຮັດວຽກເປັນຄູ່ມື, ຜູ້ຈັດການດ້ານການໂຄສະນາ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR, ຫຼືຜູ້ແປພາສາ. ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນແມ່ນອາຊີບສົ່ງເສີມການພັດທະນາທ່າແຮງ.

Ambivert - ນີ້ແມ່ນໃຜ?

ໃນບົດຂຽນນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບ introverts ແລະ extroverts. ມີ "ຄວາມ ໝາຍ ທອງ" - ຄົນທີ່ລວມເອົາຄຸນລັກສະນະທັງ ໝົດ ບໍ? ມັນໄດ້ຫັນອອກແມ່ນແລ້ວ. ມັນກ່ຽວກັບ ambivert. ຄົນດັ່ງກ່າວຮູ້ສຶກດີເລີດທັງຢູ່ຄົນດຽວແລະໃນບໍລິສັດທີ່ບໍ່ມີສຽງດັງ. ພວກເຂົາມັກຈະປ່ຽນສະພາບແວດລ້ອມ.

ສຳ ລັບ ambivert ທີ່ແທ້ຈິງ, ການສື່ສານໃນບໍລິສັດແມ່ນອະນຸຍາດ, ສະ ເໜີ ວ່າມັນເປັນເວລາສັ້ນໆ. ການປະຊຸມກັບຄົນອື່ນເລື້ອຍໆແມ່ນມີຄວາມກົດດັນ.

Ambiverts ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ການສຶກສາຕົນເອງ. ຄວາມໂດດດ່ຽວທີ່ຍາວນານມີຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ສິນລະ ທຳ. ສ່ວນຫລາຍຈະ ນຳ ໄປສູ່ຄວາມບໍ່ພໍໃຈແລະຊຶມເສົ້າ.

ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຂັ້ນພື້ນຖານ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ທີ່ ກຳ ນົດ ambivert. ຄຸນລັກສະນະ ສຳ ຄັນຕົ້ນຕໍແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ລັດອື່ນ.

ຮູບພາບທາງຈິດໃຈຂອງ ambivert

• ການເຝົ້າລະວັງພາຍນອກແມ່ນປ່ຽນແທນການກະ ທຳ ທີ່ຕັ້ງ ໜ້າ... ນີ້ບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າ ambivert ແມ່ນ "ຜູ້ແຫ່ຂະບວນ". ແຕ່ວ່າ, ລາວສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນກິດຈະ ກຳ ຕ່າງໆໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ແມ່ນແລ້ວ, ກັບເຫດການດັ່ງກ່າວຕໍ່ໄປ, ທ່ານບໍ່ຄວນຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກ ambivert, ເພາະວ່າມັນຈະເຂົ້າໄປໃນຮູບແບບການສັງເກດການ.
• ສ່ວນປະສົມຂອງຄວາມສຸກແລະມິດງຽບ... ປະຊາຊົນຈາກສະພາບແວດລ້ອມຂອງ ambivert ໄດ້ພັນລະນາເຖິງລົດນິຍົມ, ຄວາມປາດຖະ ໜາ, ຄວາມມັກແລະລັກສະນະຂອງຕົວເອງໃນຮູບແບບຕ່າງໆ. ລາວສາມາດເຄື່ອນໄຫວໄດ້ຫຼືຍັງຄົງຕົວຂື້ນຢູ່ກັບປະເພດກິດຈະ ກຳ ແລະສະພາບຂອງລາວ. ເພື່ອນບາງຄົນເອີ້ນລາວວ່າເປັນເພື່ອນທີ່ເບີກບານມ່ວນຊື່ນ, ຄົນອື່ນເອີ້ນລາວວ່າເປັນສຸພາບບຸລຸດທີ່ສຸພາບແລະສົມເຫດສົມຜົນ.
• ດາວບຸນ... Ambivert ສາມາດລົງໃນງານລ້ຽງຝ່າຍໂລກ, ຍົກຕົວຢ່າງ, ງານລ້ຽງບໍລິສັດປີ ໃໝ່, ແລະກາຍເປັນຜູ້ສົນທະນາທີ່ດີເລີດ. ລາວເຂົ້າຮ່ວມເຫດການດັ່ງກ່າວໃນຊ່ວງເວລາປົກກະຕິ.
• ຄວາມສາມາດໃນການເກີດ ໃໝ່... ສະພາບແວດລ້ອມອ້ອມຂ້າງຫລືສະພາບການໃນປະຈຸບັນສາມາດເຮັດໃຫ້ ambivert ຫັນປ່ຽນ. ຈາກວົງແຫວນ, ລາວຈະປ່ຽນເປັນແຂກ ທຳ ມະດາ, ຫຼືກົງກັນຂ້າມ.
• ການເຮັດວຽກເປັນທີມແລະຄວາມໂດດດ່ຽວ. Ambiverts ໄດ້ຮັບຮູ້ໄດ້ງ່າຍກ່ຽວກັບຄວາມ ຈຳ ເປັນໃນການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງຮັບມືກັບວຽກງານແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ວຍຕົນເອງເປັນຢ່າງດີ. ນີ້ໄດ້ຖືກສະຫນອງໃຫ້ວ່າບຸກຄົນແມ່ນ versed ໃນຂົງເຂດສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ໃນບາງກໍລະນີ, ລາວສາມາດຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ, ແຕ່ລາວຈະປະສົບກັບຄວາມບໍ່ສະບາຍ.

ຂ້ອຍຮຽນຈົບເອກະສານກ່ຽວກັບ introverts, extroverts ແລະ ambiverts. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າທ່ານຈະເຫັນວ່າບົດຂຽນນີ້ມີປະໂຫຍດແລະສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮຽນຮູ້ສິ່ງ ໃໝ່ໆ ກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ. ໂຊກ​ດີ!

ເບິ່ງວີດີໂອ: introvert extrovert ambivert (ກໍລະກົດ 2024).